お知らせ一覧｜株式会社サンライズコンサルティング

自社の組織風土を明確にし、応募者とのミスマッチを防止する方法

面接で印象が良かったので、採用したものの自社でうまく能力を発揮してもらうことができず、ミスマッチとなってしまった。結果、採用や教育にコストをかけたが早期離職してしまった・・・個人の能力が優秀でも風土の合わない会社内では […]

今は便利な世の中になり、engageをはじめ無料で自社の採用サイトも作成できるようになりましたが、安易に採用サイトを作成してしまうと応募が激減してしまうリスクがあります。こういったリスクを避けるために絶対やっていはいけな […]

有効求人倍率の理解を深める７月に入り、厚労省からハローワークでの統計から有効求人倍率1.2倍ということが公表されました。年末までの約1.6倍あった状況からは大きく下がり、一見人手不足が解消されてきているように思えますが […]

今回は、前回少し触れた採用ペルソナについてです。簡単にご説明すると自社がどのような求職者を採用したいかを明確にすることです。まずはここを明確にしておかないと、注意や興味を引く求人原稿の文言や求人の出し方が決まらないか […]

採用マーケティングとは、言葉の通りマーケティングの考え方を採用に取り入れる採用手法です。転職や就職、ワークライフバランスの考え方が変わってきていて、採用定着においても求職者に自社を選んでもらうための取り組みが大切です。 […]

採用を成功させるためには３つのことが必要です。 ①お金、②時間、③工夫です。 ①は求人広告や合同説明会の費用、人件費などです。②は求職者の人が企業に対して接触する頻度や時間です。③はその会社独自の特徴や強みなどを活かし、 […]

平素は格別のお引き立てを賜り誠にありがとうございます。この度、株式会社サンライズコンサルティングのホームページを公開しました。サンライズコンサルティングは中小企業が採用できる採用プロセスを整える採用定着支援サービスと、 […]