採用定着顧問

求人を出しても応募が来ない場合、以下のような原因があります。
①そもそも求人が見られていない
②求人が見づらくて途中で離脱されてしまった
③求人内容が不十分で応募まで至らなかった
④労働条件が水準に届いていなかった

採用定着顧問サービスでは①~③の課題を解決するサービスです。

スマホでの求人検索とIndeed掲載に最適な自社採用サイト構築ツールを利用し、求職者に見てもらいやすい求人原稿を作成することで、効率よく応募を集めます。

採用定着顧問サービス
  • 低価格
  • 専門知識なしで使える自社採用サイトを構築
  • 原稿づくりのノウハウで応募数アップ!
  • 一年中掲載可能
  • 何職種でも好きなだけ求人作成可能
  • すぐに原稿修正・更新できる
  • 面接や採用時のアドバイスまで対応

低価格でのご提供

安い

6か月間求人掲載した場合に必要な費用を大手求人サイトと比べると約70%のコスト削減

初期費用15万円とげ月額5万円のみで好きなだけ求人を作成できます。

 

高い応募率

求人原稿の応募率は平均0.6%と言われるなか、本サービスでは3%を超えることもあります。応募しやすいシステムになっていることと、求職者に応募したいと思わせるような原稿の作成ノウハウにより、応募が集まりやすい仕組みを作っています。

エステ 採用
関西圏・福岡県 エステチェーン

「コスト削減できました」
1名採用するのに以前は大手求人ナビを中心に100万円かかっていたのが、現在は10万円程度に採用費を削減することができました。

リサイクル 採用
大阪府 製造業

「若手の採用もできました」
従業員数50名未満の中小企業でしたが、若手からの応募もあり、1か月で2名採用できました。

保育士 採用
東京都 保育園

「応募が集まりした」
毎月100万円以上の広告予算をかけても2~3人応募があればいい方で、人材紹介に1人約100万円使って採用をしていましたが、月に20~30件応募が来るようになりました。

お悩み解決しませんか?
  • 求人の掲載期限が近いからといって妥協して採用をしたくない
  • 求人広告会社主導の採用活動を変えたい
  • 自分で自由に求人を出したい
  • 応募を増やしたい
  • 内定辞退を減らしたい

オンラインで全国対応可能ですので、ご検討の方はお気軽に相談ください。ご連絡お待ちしております。

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