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求人を出しても応募が来ない場合、以下のような原因があります。
①そもそも求人が見られていない
②求人が見づらくて途中で離脱されてしまった
③求人内容が不十分で応募まで至らなかった
④労働条件が水準に届いていなかった
システム導入支援では④の課題解決をサポートします。
クラウド人事労務システムを導入することは単に作業の自動化のためだけではありません。現状分析のために必要なことです。従業員の労働時間は人件費に直結するデータです。営業・製造コストのようにリアルタイムで把握して必要に応じて対策をとるためのシステム化となります。
残業時間の削減、生産性の向上により、労働条件の水準を上げるサポートをします。
無理のないITの活用
「専任の人材の確保が難しい」「ITに詳しい人材がいないので運用が難しい」、このような中小企業の悩みを解決するため自社で使えるITツールの導入を支援します。業務の見える化→標準化→システム化により、生産性向上を支援し、働き方改革を実現します。
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