ー採用定着顧問サービスー

高額な費用をかけて求人広告を出しても反応がなく、応募がこないことがありますよね。そんな課題をお持ちの場合に弊社の「採用定着顧問サービス」で、今よりお金をかけずに定着する人材を集めることができます。

以下のようなお悩みがある方におすすめです!
☑求人広告を出しても応募がこない
☑採用した人材が定着しない
☑面接後に辞退されてしまう

採用定着支援協会
採用定着
2018年11月出版

このノウハウを作った一般社団法人採用定着支援協会では、大手空調メーカーや関西の電鉄など大手企業から、中堅の製造業、ベンチャー企業、中小企業・個人事業主まで幅広く500社以上支援しています。

ー成功事例ー

エステ 採用
関西圏・福岡県 エステチェーン

「コスト削減できました」
1名採用するのに以前は大手求人ナビを中心に100万円かかっていたのが、現在は10万円程度に採用費を削減することができました。

リサイクル 採用
大阪府 製造業

「若手の採用もできました」
従業員数50名未満の中小企業でしたが、若手からの応募もあり、1か月で2名採用できました。

保育士 採用
東京都 保育園

「応募が集まりした」
毎月100万円以上の広告予算をかけても2~3人応募があればいい方で、人材紹介に1人約100万円使って採用をしていましたが、月に20~30件応募が来るようになりました。

-得られるメリットー

採用定着顧問には2つのメリットがあります。

☑コスト削減
☑ミスマッチの防止

求人広告を利用している方にとっては採用定着顧問サービスのほうが安価になる場合が多いです。そして月額制なので安価に通年掲載することも可能です。

その結果、掲載期限が近いから、応募がこないからと妥協して採用しなくて済むため、求める人材を今よりお金をかけずに採用することができます。

応募が集まる理由は、スマホでの閲覧とIndeedの掲載に最適な採用サイト構築ツールの提供です。現在、スマホを使った求人検索が6~7割と言われ、その多くがIndeedを利用しています。

出典:ヘイズ・ジャパン プレスリリース

しかし、多くの求人サイトは、スマホで使いづらい応募フォームだったり、Indeedに合った掲載ができていなかったりして応募が伸び悩んでいます。

この課題を解決して効率よく応募を集めるのが、弊社の「採用定着顧問サービス」です。

採用という関係上、複数の同業種の方に同時にご提供してしまうと、満足のいくサービス提供ができなくなってしまうため、市内(区内)で各業種2社までとさせていただいております。

ご興味ございましたらお早めにご連絡いただけますと幸いです。オンラインでも対応可能ですので全国どこでもお気軽にご相談ください。