採用戦略セミナー

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ー 低コストで欲しい人材を採るには戦略が大切 ー

本セミナーのノウハウを活用した事例では…

採用費を最大90%削減

応募率5倍の0.6%→3%へ

つまり、採用費を削減してさらに自社への採用を集めて定着する人材が採れるようになります。そして、中小企業の採用でも、正しい戦略をとることで成功した事例は多数あります。

採用定着支援協会

弊社は一般社団法人採用定着支援協会&採用定着実践会株式会社のパートナーどして活動しています。
採用定着支援協会全体の実績は、大手空調メーカーや関西の電鉄など大手企業から、中堅の製造業、ベンチャー企業、中小企業・個人事業主まで幅広く500社以上の実績があります。

各地の商工会議所から講演の依頼も殺到しており、採用定着は全国の企業・経営者の方の関心を集めるテーマとなっております。

本セミナーでは採用定着支援協会の実績をもとにしたノウハウをご提供します。

採用定着
2018年11月出版の書籍です

ー 成功事例 ー

エステ 採用
関西圏・福岡県 エステチェーン

「コスト削減できました」
1名採用するのに以前は大手求人ナビを中心に100万円かかっていたのが、現在は10万円程度に採用費を削減することができました。

リサイクル 採用
大阪府 製造業

「若手の採用もできました」
従業員数50名未満の中小企業でしたが、若手からの応募もあり、1か月で2名採用できました。

保育士 採用
東京都 保育園

「応募が集まりした」
毎月100万円以上の広告予算をかけても2~3人応募があればいい方で、人材紹介に1人約100万円使って採用をしていましたが、月に20~30件応募が来るようになりました。

【他にも成功事例多数!】
・月100名の応募獲得した社労士業務、障がい者移行支援を展開する都内事務所
・事務・受付で一か月に20人以上応募を集めた大阪府の歯科医院
・2日で看護師を3名採用した関西に展開する訪問看護・介護事業所
・年間400~500万円の採用コストをかけても応募が集まらなかったが、毎月10人以上応募がくるようになった兵庫県の引越し会社

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通常、求人というと求人広告会社に頼んだり、自社でハローワークやIndeedといった無料の媒体のどれを使うかといったことが頭に浮かぶと思います。

しかし、本気で採用に取り組む場合それだけでは不十分です。

求人媒体だけでなく、定着する応募者を集める原稿の内容、応募後の対応、面接で聞かなければいけないこと、入社までに行うこと、入社後に行うことすべて大切です。

採用に成功している企業はノウハウに従ってこれらすべてに本気で取り組んでいます。自社の採用戦略を考え直す機会として、ぜひ本セミナーにご参加ください。

こんなお悩みをお持ちの方へオススメ
  • 求人を出しても応募が来ない、入社後すぐに退職してしまう
  • 求人広告会社に相談しても今より高いプランを提案されるだけ
  • 自社で採用できるノウハウを身に着けたい

本セミナーで解決できる課題
  • 応募数を増やす求人の出し方&書き方
  • 競合の求人と差別化する方法
  • 欲しい人材に自社を選んでもらう原稿の書き方

 講師 石川 講師 石川

皆様のご参加楽しみにお待ちしております!

セミナー名採用費を最大90%削減&定着する人材採用する採用戦略セミナー
開催日時2020年7月16日(木) 14:00~15:30<受付終了>
2020年7月21日(火) 14:00~15:30
2020年7月22日(水) 14:00~15:30<受付終了>
いずれも13:45受付開始
※21日はオンラインセミナーです。お申し込み後URLをご案内します。
開催場所名古屋駅より徒歩数分のセミナールール
お申し込み後詳細をご連絡します。
参加費5,000円→無料(本ページからのお申し込み限定)
参加特典①セミナー後の個別相談(先着1名)
②求人原稿コンサルティング(5万円)を無料に
③【回答付】選考プロセス改善シートExcelプレゼント
定員各回先着5社
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問合せ先株式会社サンライズコンサルティング
担当:石川
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